Sollicitatietips vs Loopbaanbegeleiding 💥

💡Wanneer we uitkomen bij het effectief zoeken van een nieuwe job, dan komt er dikwijls onzekerheid naar boven voor het solliciteren zelf. Niet abnormaal, de meeste van ons doen dat niet dagdagelijks.
💡Hierin bied ik ook ondersteuning, zowel bij het mee vormgeven van jouw cv, alsook je voorbereiden op een sollicitatiegesprek. 

💡De STAR-methode.
Graag geef ik jullie vandaag alvast volgende tip mee:

☝️Sommige recruiters gebruiken tijdens het sollicitatiegesprek de STAR methode.
Hierin wordt de focus gelegd op een gevraagde compentie voor de functie, waarbij je wordt gevraagd aan de hand van een "S"ituatie die je zelf hebt meegemaakt, toelichting te geven van jouw raakpunten/ervaring. Bv: klantvriendelijkheid 

📍Situatie: Wat was de situatie en hoe waren de omstandigheden?

📍Taak: Wat was je taak en welke rol speelde je?

📍Actie: Hoe heb je het aangepakt en wat heb je gedaan?

📍Resultaat: Wat was het resultaat en hoe werd daarop gereageerd?

📍Reflectie: Was je tevreden en zou je het nu anders doen?